中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#*##，这次是大行平安%#**#。

　　5月10日*@*%#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@#*@。据财联社等多家媒体报道#%%#，有平安员工反映*%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%@，且波及范围甚广*%@。除考核前10%绩效不打折之外%#@%%，其余按不同梯次有不同程度打折@@%%，幅度从9折到零发放不等##***。

　　对此%##@，中新财经从平安内部员工证实%*@，降薪情况“确实存在”%*@。

　　有平安员工对媒体表示#*@*#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%%#。

　　平安银行2024年一季报显示%##，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元###，同比下降14%#*。归属于该行股东的净利润149.32亿元%@@*，同比增长2.3%*%@%。

　　对于营收下降原因*#%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*##，加强资产质量管控%@#@%，加大不良资产清收处置力度等因素%#*，平安银行净利润有所增长@@*。

　　事实上##，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%*@，降至48.01万元##*#。年报显示**@#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*@%。

　　不过%*%，在息差收窄等背景下***#，“过紧日子”的银行不止平安一家%@*。中新财经注意到%%%，2023年@**，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#@%。(完)