中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#***，这次是大行平安#*#。

　　5月10日**，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*#%。据财联社等多家媒体报道%*@%#，有平安员工反映#%%@#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*#%，且波及范围甚广%##%@。除考核前10%绩效不打折之外@#@，其余按不同梯次有不同程度打折##*，幅度从9折到零发放不等@%。

　　对此%%%，中新财经从平安内部员工证实**%@，降薪情况“确实存在”###。

　　有平安员工对媒体表示@**，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@%。

　　平安银行2024年一季报显示#*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*@@*%，同比下降14%**。归属于该行股东的净利润149.32亿元%%*#，同比增长2.3%*%%*。

　　对于营收下降原因*%#@@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*%%*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*@**，加强资产质量管控*@%#*，加大不良资产清收处置力度等因素%#@，平安银行净利润有所增长##。

　　事实上*%%#@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@%%，降至48.01万元*##。年报显示#%#%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@%*#。

　　不过%%，在息差收窄等背景下*%*，“过紧日子”的银行不止平安一家@#@%%。中新财经注意到##*#%，2023年#**，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@*#。(完)