中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@@，这次是大行平安%@*##。

　　5月10日@##，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#%#。据财联社等多家媒体报道@%#，有平安员工反映%%#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*@@#，且波及范围甚广%##@#。除考核前10%绩效不打折之外@%，其余按不同梯次有不同程度打折%#，幅度从9折到零发放不等*%#%*。

　　对此%*，中新财经从平安内部员工证实*@@，降薪情况“确实存在”#*##@。

　　有平安员工对媒体表示%@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@#@#。

　　平安银行2024年一季报显示*@@@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%*###，同比下降14%#@@#@。归属于该行股东的净利润149.32亿元##%#@，同比增长2.3%@#%#*。

　　对于营收下降原因%%##，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%#*%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%%*，加强资产质量管控#@#，加大不良资产清收处置力度等因素*#%@@，平安银行净利润有所增长#%@#%。

　　事实上#*@#，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@*%，降至48.01万元@#@*。年报显示*%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#*%*。

　　不过@%%*@，在息差收窄等背景下#*%，“过紧日子”的银行不止平安一家***%#。中新财经注意到@%@*，2023年#%*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%%#%。(完)