中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*%*@*，这次是大行平安**%@@。

　　5月10日*#*，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*#。据财联社等多家媒体报道@@*，有平安员工反映%#@*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”**@#*，且波及范围甚广*%@#@。除考核前10%绩效不打折之外@#@，其余按不同梯次有不同程度打折%%，幅度从9折到零发放不等*%。

　　对此#**@@，中新财经从平安内部员工证实#**，降薪情况“确实存在”@***@。

　　有平安员工对媒体表示%%%@#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#@。

　　平安银行2024年一季报显示@####，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*#@#，同比下降14%*%。归属于该行股东的净利润149.32亿元**，同比增长2.3%%#。

　　对于营收下降原因###，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响**%*#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效##@，加强资产质量管控*@@%，加大不良资产清收处置力度等因素##@@，平安银行净利润有所增长**%##。

　　事实上**，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#@，降至48.01万元%**##。年报显示%*%#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#*#*%。

　　不过*###，在息差收窄等背景下@*%@%，“过紧日子”的银行不止平安一家%#@**。中新财经注意到@@@，2023年%#@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#*。(完)