中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@@%#，这次是大行平安@%%。

　　5月10日%%@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议##@。据财联社等多家媒体报道*%，有平安员工反映@*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%@*，且波及范围甚广#%%@。除考核前10%绩效不打折之外**%*，其余按不同梯次有不同程度打折@@，幅度从9折到零发放不等#*%#。

　　对此%%@*，中新财经从平安内部员工证实*%%，降薪情况“确实存在”*@。

　　有平安员工对媒体表示###，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#%#%*。

　　平安银行2024年一季报显示%%@%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%%#*#，同比下降14%%*%%%。归属于该行股东的净利润149.32亿元#%*，同比增长2.3%@%。

　　对于营收下降原因*%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#%%*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@**#@，加强资产质量管控#*@##，加大不良资产清收处置力度等因素**%%@，平安银行净利润有所增长%**%。

　　事实上*@%**，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%@，降至48.01万元%@@*。年报显示@**，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*@。

　　不过####，在息差收窄等背景下##**，“过紧日子”的银行不止平安一家**。中新财经注意到*#，2023年#*#@@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#%。(完)