中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%@，这次是大行平安%%***。

　　5月10日@##@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#%*#*。据财联社等多家媒体报道%@*，有平安员工反映@@*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*#，且波及范围甚广@##*#。除考核前10%绩效不打折之外@@#%，其余按不同梯次有不同程度打折@#@，幅度从9折到零发放不等#@@#%。

　　对此#%*@，中新财经从平安内部员工证实%##，降薪情况“确实存在”#*#。

　　有平安员工对媒体表示@%%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%%。

　　平安银行2024年一季报显示#@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%%#%，同比下降14%###%。归属于该行股东的净利润149.32亿元#@#，同比增长2.3%*#*%%。

　　对于营收下降原因@@##%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@*@**。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%#，加强资产质量管控#*%*，加大不良资产清收处置力度等因素#%*，平安银行净利润有所增长%@%@@。

　　事实上*#@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@@@*@，降至48.01万元#@*。年报显示%%@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#@%。

　　不过#%*@*，在息差收窄等背景下%%%#*，“过紧日子”的银行不止平安一家**@。中新财经注意到*@%，2023年**，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*@。(完)