中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@*%%#，这次是大行平安%@。

　　5月10日#@*##，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@*#@*。据财联社等多家媒体报道@*@*%，有平安员工反映%@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”****，且波及范围甚广%***。除考核前10%绩效不打折之外*##*，其余按不同梯次有不同程度打折@%@**，幅度从9折到零发放不等@**。

　　对此*@，中新财经从平安内部员工证实##，降薪情况“确实存在”*##%*。

　　有平安员工对媒体表示*%%%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@#%@。

　　平安银行2024年一季报显示@*@*%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*%，同比下降14%@@#%。归属于该行股东的净利润149.32亿元#@%%%，同比增长2.3%#***。

　　对于营收下降原因%%*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@*@@#，加强资产质量管控%#@#%，加大不良资产清收处置力度等因素##*，平安银行净利润有所增长@@。

　　事实上*###@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#@%*，降至48.01万元%%@%%。年报显示##，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@*%。

　　不过@*@，在息差收窄等背景下@*#@#，“过紧日子”的银行不止平安一家@*。中新财经注意到@%#%*，2023年**，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@@@@。(完)