“一带一路”背后，00后柬籍小伙儿成长记

　　来自柬埔寨的00后小伙儿陈金宝*@@@#，日前受邀到北京参加“爱Show东盟”(I Show ASEAN)中国东盟青年故事汇活动#%@@%。

　　“‘灯火通明’是我9岁生日时许下的心愿*%。”说起自己与中国企业“来电”的缘分*@，陈金宝回忆**@*%，小时候经常经历“停电”*#，让他萌生了“要为国家生产更多的电”的梦想#%@#。

　　陈金宝告诉记者：“如今##，我不仅加入中国企业成了建设‘一带一路’的一员%***@，更成为推进柬埔寨经济社会快速发展的见证者、参与者、受益者@*@@。”

　　因“电”结缘找到人生方向

　　2023年4月***，从柬埔寨智慧大学毕业后#*%%，陈金宝入职中国机械工业集团有限公司下属中国重型机械有限公司(以下简称“中国重机”)柬埔寨分公司%#。“这些年#@#%%，中国企业建设了多个水电站、输变电和农村电网扩建项目@@**，极大地提高了当地的电力供应能力”#%#。

　　“这几年#*，柬埔寨当地的基础设施得到了极大改善**%，尤其在电力建设方面%*%*#，目前已经不存在停电缺电问题了##@。”中国重机柬埔寨分公司副总经理孙东方介绍#**，“我们为柬埔寨带来了资金、技术和项目*%%*@，带动了当地的经济发展的同时%*@，也为柬埔寨人提供了许多就业机会#@@。”

　　据了解@%%%，在柬埔寨#%%%*，中国重机柬埔寨分公司几乎参与了当地所有的输变电项目@*。中国重机柬埔寨分公司承建的达岱水电站和上达岱水电站是“一带一路”重点项目@@@#，已累计带动300多家中国企业走出国门%*，为3万余柬籍劳动力提供就业机会#%。

　　“虽然目前公司的属地化建设尚处于初级阶段*#@，但公司重视对人才的培养*#*#。中国员工带教柬籍员工%#*，公司积极为柬籍员工搭建成长平台%%%%。”孙东方介绍#@。

　　00后柬籍小伙儿陈金宝是孙东方格外看中的“小徒弟”#@@%@。初见面时@@，陈金宝给孙东方留下了深刻印象*#*，“虽然年轻@@@##，但为人谦逊####，多小的活儿都能踏实办妥”#*。

　　自2023年4月入职以来#@@，陈金宝明显感觉到了自己的变化：“我在中国企业开阔了眼界@%，也找到了自己的定位并收获了价值感**%@，工作中许多个高光时刻让我自豪%%%*@，母亲也常为我感到骄傲@*#。”

　　“跟着中国员工#@#@，我学到了很多”

　　如今*#@%，陈金宝已完成“从新手到主力”的角色转变@%。

　　在公司%*，他俨然是个“万事通”%%%。不论是翻译需求**，抑或是来访对接%#，就连驻守的中国员工门锁坏了等琐事#*，陈金宝都能很好地处理%#%。

　　然而#*%，在刚走上工作岗位时%*，陈金宝和大多数初入职场的小白一样%%@**，碰到问题束手无措@@*%。

　　2023年5月#%%*，陈金宝接到第一个任务为公司兼职员工办理社保#%。“人数不多#@，只需要负责11位员工#@*%，看上去并不算难事”#*%%*。

　　但需要提供哪些资料信息？办理社保的流程主要有哪些？当地社保办理制度应参考哪一标准……他一时不知该从何入手%@。

　　“当时是我第一次接触关于社保办理的工作**@，比较繁琐复杂@#@，在沟通中也存在困难%**。”陈金宝回忆%%。

　　“身边的中国同事看出了我的为难@%@，主动跟我分享人事部相关规定与流程*#@@@，省掉了前期沟通的麻烦@@@*#。”拿到资料@@#%，陈金宝一边研究一边摸索*@**@，“每次遇到搞不懂的地方#@，中国同事都会耐心地帮我梳理出重点@##，指导我解决问题”*%。

　　得益于大家的帮助@***，本来一周的工作计划@%#*，三五天就顺利完成@###。在工作中开了个好头*%%，让陈金宝信心满满#*%。“既然负责了柬籍员工的管理工作%@%，就得担起责任%@，要一步步提高自己的专业素养@%%#，把这份工作干好#%@。”陈金宝常这样给自己打气@#%#。

　　今年4月%%，在综合人事部工作已1年的陈金宝#*@#，开始负责公司员工的培训工作#%*#。“我能快速成长@#，离不开身边中国同事的带动影响***@。”陈金宝感慨##%@*，中国员工思路清晰@#***，考虑问题也更全面%@%，“跟着中国员工一起工作***，不管是讨论问题@#%##，还是回顾复盘%#%%，自己都能从中学到不少”@#。

　　“当然生活中也少不了我的中国朋友#%@%*。”陈金宝笑着说*@#@*，“像我最好的朋友刘清#*#@#，她是最会指导我怎么拍照更帅的摄影师”*%。

　　做“不以山海为远”的交流使者

　　由于综合人事部工作内容的特殊性##**%，陈金宝平时免不了要和两国员工都打交道**%%。

　　“我出生在柬埔寨金边市*@，是一名柬籍华人##*@，从幼儿园到高中都就读于中文学校*%##*。”对陈金宝而言#@#，与两国员工交往基本不存在障碍*@*。

　　“平时我也会给两国员工当翻译#*@，但我发现他们的交流多停在工作层面%@。”作为公司的一名“交流使者”%**%，陈金宝琢磨%%%，“我对中国本身是有感情的%@%*%，对中国文化也有一种天然的向往@@，但是其他柬埔寨同事情况不同#@%#，怎么帮助他们更好地沟通是我努力的方向”@#。

　　午饭时%@#*@，拉着两国同事围坐一起聊天吃饭；下班后%%*@，组织打几场羽毛球#*%#，在互动中拉近彼此关系；他也参与了分公司“春晚”的策划主持工作#@，给中柬两国同事都留下了美好的回忆#*。

　　前不久%*@%@，陈金宝结束中国之旅返回柬埔寨%%@**，不少柬籍同事纷纷向他打听%#*%，“中国的生活和工作是怎样的”“北京的年轻人状态如何”“当地历史氛围是不是非常浓厚”……陈金宝总是不厌其烦地一一回答*@#%，“有好奇心恰能说明他们对中国文化感兴趣”*#。

　　宣传推广中国文化%*#@，陈金宝想做的还有更多@%#。他希望更加深入了解学习中国文化%#*，“最主要的是在文化差异上作更深入的分析融合@*#%*，并积极参与相关的志愿活动#%，实实在在搭建起两国文化交流的桥梁”%#。

　　“志合者%@*，不以山海为远%#*@%。”这是陈金宝入职不久后%*%*，从中国员工那里学到的一句古语#*%。一年来*#@@，从“菜鸟”一路升级*#@，在一次次的团队磨合中@%，在一次次的文化碰撞中%#@*，陈金宝对这句话已经有了自己的理解*%@*，“虽然中柬两国相隔山海##%，但是两国经济互融互通%@#，两国人民民心相通*@，朝着共同的目标相向而行”**%%。

　　中青报中青网记者 周围围 实习生 卞良栩 来源：中国青年报