中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@%#，这次是大行平安@%#。

　　5月10日@%%#@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议***#。据财联社等多家媒体报道@*，有平安员工反映*%@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#*#，且波及范围甚广%@。除考核前10%绩效不打折之外@@#@，其余按不同梯次有不同程度打折*#@，幅度从9折到零发放不等*#。

　　对此*#*，中新财经从平安内部员工证实#@@@，降薪情况“确实存在”#*@。

　　有平安员工对媒体表示%#@*#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水**@%。

　　平安银行2024年一季报显示*%%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%#%*，同比下降14%*@。归属于该行股东的净利润149.32亿元#%%%，同比增长2.3%*@。

　　对于营收下降原因%@@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@@@%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*#**，加强资产质量管控#%，加大不良资产清收处置力度等因素#*，平安银行净利润有所增长%#@@%。

　　事实上%%*%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*%@#，降至48.01万元%##。年报显示###，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%##。

　　不过@*#，在息差收窄等背景下*@#，“过紧日子”的银行不止平安一家#*#。中新财经注意到@#@@，2023年**#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#%#%。(完)