中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#%@@，这次是大行平安##%*。

　　5月10日##*%#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议**%%*。据财联社等多家媒体报道%%#，有平安员工反映%**，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@@，且波及范围甚广**。除考核前10%绩效不打折之外%%，其余按不同梯次有不同程度打折@*%@@，幅度从9折到零发放不等###*。

　　对此%#%%，中新财经从平安内部员工证实@@#，降薪情况“确实存在”%%**。

　　有平安员工对媒体表示*##@@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*@#。

　　平安银行2024年一季报显示@*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*%%，同比下降14%%#@%*。归属于该行股东的净利润149.32亿元##@%%，同比增长2.3%%%。

　　对于营收下降原因@@#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*%，加强资产质量管控#*#，加大不良资产清收处置力度等因素#@@，平安银行净利润有所增长#@##*。

　　事实上%@#**，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@*@@，降至48.01万元#*%*。年报显示%@##*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%**@%。

　　不过*%#，在息差收窄等背景下**%*@，“过紧日子”的银行不止平安一家*##*。中新财经注意到@%@，2023年%@%%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#*%。(完)