中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息##*%，这次是大行平安@@。

　　5月10日#**，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@*#@。据财联社等多家媒体报道@*，有平安员工反映**@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*%，且波及范围甚广%%%。除考核前10%绩效不打折之外%@@，其余按不同梯次有不同程度打折#%##，幅度从9折到零发放不等**%@@。

　　对此@*，中新财经从平安内部员工证实**%*，降薪情况“确实存在”#%*@。

　　有平安员工对媒体表示#*%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@%@。

　　平安银行2024年一季报显示##，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*@，同比下降14%#**。归属于该行股东的净利润149.32亿元*@，同比增长2.3%*@%。

　　对于营收下降原因%*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响**#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%#%#，加强资产质量管控###，加大不良资产清收处置力度等因素#@，平安银行净利润有所增长%@##。

　　事实上%@%%*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调**#@，降至48.01万元##*。年报显示#%@@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%@@。

　　不过@%#@，在息差收窄等背景下@%，“过紧日子”的银行不止平安一家%%@。中新财经注意到%*#，2023年#%#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#%#%。(完)