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中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%**%#,这次是大行平安@*%%*。
5月10日@##@#,“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议**。据财联社等多家媒体报道@#**@,有平安员工反映*%%@,其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#%,且波及范围甚广%*。除考核前10%绩效不打折之外%##@@,其余按不同梯次有不同程度打折*%,幅度从9折到零发放不等#@#*%。
对此#*#*,中新财经从平安内部员工证实*##*,降薪情况“确实存在”@*@。
有平安员工对媒体表示*#@%,平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*#%*%。
平安银行2024年一季报显示%*@*@,平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#@,同比下降14%#@%。归属于该行股东的净利润149.32亿元%%,同比增长2.3%*@。
对于营收下降原因@%##@,平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#%,加强资产质量管控#@%,加大不良资产清收处置力度等因素@%%%@,平安银行净利润有所增长#@。
事实上%*,平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%*,降至48.01万元%#@。年报显示#@,2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*%%。
不过%@%@,在息差收窄等背景下*@#@*,“过紧日子”的银行不止平安一家@@%#。中新财经注意到%**%*,2023年#@@,中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*#*@。(完)