中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%#%%，这次是大行平安#*。

　　5月10日@@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%@#@。据财联社等多家媒体报道@#@，有平安员工反映#%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#%#@，且波及范围甚广#*%@。除考核前10%绩效不打折之外***，其余按不同梯次有不同程度打折##，幅度从9折到零发放不等@#%@#。

　　对此@@，中新财经从平安内部员工证实@#，降薪情况“确实存在”#@***。

　　有平安员工对媒体表示@*@@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%@#*%。

　　平安银行2024年一季报显示#%@%@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#*%%，同比下降14%%@@。归属于该行股东的净利润149.32亿元#@#*，同比增长2.3%*#@*。

　　对于营收下降原因%%%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%@@@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效**%，加强资产质量管控*@，加大不良资产清收处置力度等因素%*#*，平安银行净利润有所增长%@#。

　　事实上%%#，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*@@%#，降至48.01万元*@%%。年报显示@*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#*@。

　　不过**，在息差收窄等背景下#*%@，“过紧日子”的银行不止平安一家*#@。中新财经注意到**%@，2023年*@%*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#@@%。(完)