中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息##，这次是大行平安@@@。

　　5月10日#%*，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*%#。据财联社等多家媒体报道%*%，有平安员工反映@@%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”##%，且波及范围甚广%@。除考核前10%绩效不打折之外@*%*，其余按不同梯次有不同程度打折@@，幅度从9折到零发放不等@@。

　　对此@%，中新财经从平安内部员工证实##@，降薪情况“确实存在”@@*。

　　有平安员工对媒体表示@#*@%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#*。

　　平安银行2024年一季报显示***%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@%，同比下降14%*@#。归属于该行股东的净利润149.32亿元#*%*#，同比增长2.3%%@@@。

　　对于营收下降原因@@@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@%，加强资产质量管控@*，加大不良资产清收处置力度等因素#@*@，平安银行净利润有所增长@*##*。

　　事实上#%*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#@*@@，降至48.01万元@%%#。年报显示%@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#%@。

　　不过%**#，在息差收窄等背景下##*，“过紧日子”的银行不止平安一家*#*%。中新财经注意到%@**，2023年*#*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@%。(完)