中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@#@%，这次是大行平安*###。

　　5月10日%**@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@*%%。据财联社等多家媒体报道*@*#*，有平安员工反映***，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*%*，且波及范围甚广*#。除考核前10%绩效不打折之外%#，其余按不同梯次有不同程度打折@%@，幅度从9折到零发放不等*##。

　　对此*@#*，中新财经从平安内部员工证实#%@%#，降薪情况“确实存在”%@#%。

　　有平安员工对媒体表示###，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*#%@。

　　平安银行2024年一季报显示#*#*%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元##，同比下降14%@%**。归属于该行股东的净利润149.32亿元@%#，同比增长2.3%*@。

　　对于营收下降原因@@@%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*%*%@，加强资产质量管控#**@，加大不良资产清收处置力度等因素#*@*%，平安银行净利润有所增长%@@@%。

　　事实上@*%#，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调**%，降至48.01万元*#*。年报显示%##，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*%@。

　　不过@%##%，在息差收窄等背景下%@*%*，“过紧日子”的银行不止平安一家%*@。中新财经注意到#*@，2023年#%%@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*#。(完)