一个人的职务、级别#@%##，应该体现在本单位、本领域%#@#，回到母校#%#@%，不妨柔化一下%%@*，克制一点

　　5月6日@**##，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡##%%#。不过%#*，有网友发现@@*@，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务#*#，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”%%*。对此@#%，学校相关负责人称@**，“对于校友#%@，我们不存在什么厚此薄彼#@**@，是完全平等”%@。

　　客观而言@@#%%，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的@%#，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等*@%%。用校庆公告中不无煽情的话说就是@%@@@，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学%#*@*，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”@@#*。

　　如果仅此而已@%#@，这张卡确实令人期待、值得珍藏@##%。遗憾的是#@@，校友们接受美好“终身服务”前*#@@#，需先过一道门槛@#，也即填上自己的职务级别*@*##。欲进校门%#*，先看身份*@@%。这未免让普通校友心存疑虑#%*%*。难怪有网友说#*@，校友卡是为了评选“优秀校友”用的**，你够不够优秀###@，先看职务级别*%。

　　尽管校方否定了这种说法@#%%#，但网友显然并不买账@@#。母校是不是对校友厚此薄彼*@*#%，听其言##%@，也要观其行**。事实上@#，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚#%%#，一档也不落#@%#，且在“工作单位性质”一栏中*%%，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等%@@，醒目且触目*%##。

　　也就是说#*%@，在母校那里%@*，校友其实早已被定位归档了*%@#。虽然说@*，一个人走出了校园%##，最后都会走向社会**%*，并被归到一个个大大小小的标签后面*%##，这是社会分工使然#%%#，也是个体发展的必然#%*。只是***，很多人更在意的是@@%%*，这些外在的社会化标签%*，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸##。

　　一个人的职务、级别**%*，应该体现在本单位、本领域%*@@@，回到母校@**#@，不妨柔化一下#@@%，克制一点%%#。读过书的学校被称为母校%@，至少要有为母的风范%%@，能对所有孩子一视同仁@%%%。这并不是无视这些校友的成就#@@，恰恰相反#*%@@，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲%%##@。但这份骄傲*##@，与一视同仁、有教无类%@%%，属于一体两面%%##，并不矛盾*%@##。

　　作为母校*%，完全可以也能够做得更好一些###%%。比如#*，更强调与学生的情感沟通*%##，多一些以情动人#@%@，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系%@，这中间###@%，情感、情怀、情谊绝非虚无之物**%*#，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶@*%。有了这份浓浓的情@%*#%，平等才有了凭借@#@%。

　　再如%%@*，即便学校希望联络功成名就的优秀校友%@*@，也完全可以采用点对点的方式个案处理#@#*#。毕竟%*，学校也是一种现实存在@#%，在社会上也有一些需要协调的事情##。只是%@%@#，没必要以级别为门槛@#%@%，在发给全体校友的公告中给大家添堵%*#*#。

　　这张电子校友卡%%@%，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病@@%#。看上去似乎是全体校友的共情%@，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友#*@%@。而一些学校评选的杰出校友#*，基本上也是这个逻辑#*%。如此操作@#%#，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素%%@%@，但也与普遍的浮躁、功利化有关**@。校友卡的“慕官”是一例##*@*，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务@#@，则是另一种表现*#%%。

　　在学校接受了良好的教育#@#@@，最后自然会在社会上获得各种认可##%%，但这并不意味着%##，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等*%。校庆是开心的事情@**%#，也是校友回家的节日@*#，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章###*，这些事情做好了*#，大家自然就乐于亲近母校%@@%*。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)