中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#*#%，这次是大行平安@@@。

　　5月10日**，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*@。据财联社等多家媒体报道%#@**，有平安员工反映@@%@*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@%*，且波及范围甚广%%#%#。除考核前10%绩效不打折之外%%*#*，其余按不同梯次有不同程度打折#%，幅度从9折到零发放不等%*。

　　对此%##**，中新财经从平安内部员工证实@%@%，降薪情况“确实存在”##@@#。

　　有平安员工对媒体表示%%@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水**%@%。

　　平安银行2024年一季报显示*@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@@，同比下降14%#**。归属于该行股东的净利润149.32亿元@@，同比增长2.3%**。

　　对于营收下降原因@*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#@，加强资产质量管控%@#，加大不良资产清收处置力度等因素@*%，平安银行净利润有所增长@*%%。

　　事实上##*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#*%*，降至48.01万元##%@#。年报显示@@*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%**。

　　不过**%%，在息差收窄等背景下##@，“过紧日子”的银行不止平安一家@@@%%。中新财经注意到%**，2023年%%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调##%#*。(完)