中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*@@，这次是大行平安%@*#。

　　5月10日#*%*@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@*@@%。据财联社等多家媒体报道**#%，有平安员工反映#%#*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%*%@，且波及范围甚广##。除考核前10%绩效不打折之外%*#%，其余按不同梯次有不同程度打折%@#，幅度从9折到零发放不等*%*%@。

　　对此*@，中新财经从平安内部员工证实#*%，降薪情况“确实存在”@@。

　　有平安员工对媒体表示#%%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%#**。

　　平安银行2024年一季报显示##@@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*%*%%，同比下降14%%@#。归属于该行股东的净利润149.32亿元*@%%@，同比增长2.3%*#@。

　　对于营收下降原因@#%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#*%@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@#，加强资产质量管控*%，加大不良资产清收处置力度等因素##%，平安银行净利润有所增长**@##。

　　事实上#*@@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调**，降至48.01万元%@##。年报显示%*%@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#*%。

　　不过#@%*，在息差收窄等背景下@*@*，“过紧日子”的银行不止平安一家%*%*#。中新财经注意到%@%##，2023年%@@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调***@%。(完)