中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%##*，这次是大行平安%*@%。

　　5月10日*%#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%%@。据财联社等多家媒体报道%#，有平安员工反映@@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*#，且波及范围甚广@#@@。除考核前10%绩效不打折之外@###，其余按不同梯次有不同程度打折#*，幅度从9折到零发放不等@#@*。

　　对此##@，中新财经从平安内部员工证实%@%，降薪情况“确实存在”%#%。

　　有平安员工对媒体表示@*%%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#*。

　　平安银行2024年一季报显示%@@#@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元**，同比下降14%%#*。归属于该行股东的净利润149.32亿元@**%*，同比增长2.3%#@。

　　对于营收下降原因%*@*#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*@%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*%%*%，加强资产质量管控*%#*，加大不良资产清收处置力度等因素@%##@，平安银行净利润有所增长@*。

　　事实上*#，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#@*#，降至48.01万元%@#*%。年报显示@#@*%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*#。

　　不过**，在息差收窄等背景下@%%#%，“过紧日子”的银行不止平安一家%@**%。中新财经注意到**%@*，2023年%#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%#。(完)