中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#@#*%，这次是大行平安@#*##。

　　5月10日@#@@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*%#@*。据财联社等多家媒体报道#@#%，有平安员工反映@*##，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”**，且波及范围甚广%##%。除考核前10%绩效不打折之外**@@，其余按不同梯次有不同程度打折@*%@，幅度从9折到零发放不等*@。

　　对此**#，中新财经从平安内部员工证实#@**，降薪情况“确实存在”*@。

　　有平安员工对媒体表示%%#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%#%#*。

　　平安银行2024年一季报显示##@#，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@#，同比下降14%%@%。归属于该行股东的净利润149.32亿元#@，同比增长2.3%*@@*@。

　　对于营收下降原因%*#*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@@*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@@%%@，加强资产质量管控#@，加大不良资产清收处置力度等因素%*%，平安银行净利润有所增长*@%*。

　　事实上%%#@%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#*@##，降至48.01万元@%*。年报显示%*#@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#%*@@。

　　不过#*%，在息差收窄等背景下***@，“过紧日子”的银行不止平安一家#@*#%。中新财经注意到*%*%，2023年%%@**，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调##%*。(完)