中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*%*#，这次是大行平安%*%。

　　5月10日@%##，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%#%。据财联社等多家媒体报道*@#，有平安员工反映@*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%#，且波及范围甚广####%。除考核前10%绩效不打折之外%@*%*，其余按不同梯次有不同程度打折#@，幅度从9折到零发放不等##。

　　对此**#*%，中新财经从平安内部员工证实*@@@@，降薪情况“确实存在”@#。

　　有平安员工对媒体表示**%*%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%%。

　　平安银行2024年一季报显示**@#，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@#，同比下降14%#@#**。归属于该行股东的净利润149.32亿元@%@*，同比增长2.3%%%%%。

　　对于营收下降原因#@*%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#*%#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@@，加强资产质量管控@%，加大不良资产清收处置力度等因素*@#%*，平安银行净利润有所增长#%@*%。

　　事实上%#%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#*#%，降至48.01万元%*%%#。年报显示*%%*#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%@。

　　不过@%，在息差收窄等背景下*%%*#，“过紧日子”的银行不止平安一家*%**#。中新财经注意到*#，2023年%@%*%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%@%。(完)