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香港生产力促进局与惠普共建3D打印技术中心
时本
近日#@*@#,刘女士3岁的孩子因患肺炎需要到一家儿童医院住院%##*%,院方告知孩子只能由母亲或其他女性亲属陪护*@@,父亲等男性亲属不能陪床%%#@*。刘女士身怀二胎又出现并发症**@%%,家里没有其他合适的女性亲属可以陪护孩子*#@,孩子的父亲不得不每天单程驱车一个多小时%@@*,将孩子送到医院输液#%。此事在网上引发热议%@*%,不少网友纷纷表示%%#,自己也有类似的经历%@%##。
据称*#@,这是该医院的内部规定@##,且该规定已存在多年%@,被认为是早年前就留下的传统做法#%#。在讲究男女平等、提倡父母分担养育责任的背景下#%#,深究这一规定背后的原因%*,此规定更涉及医院守旧与创新等方面的问题医院存在创新惰性*#**,是此事产生的主要根源之一#%#,并且只要存在类似的惰性#@,那么%%*,不合时宜的做法不仅存在于孩子陪护方面@@,在医疗的其他方面同样可能存在*%#%。
通常情况是@**,以患者的性别来分配病房@*@@,即分出男病房和女病房@%@%@,这样可以最大限度保护患者的隐私**。毕竟患者换药、打针、更换床单等@*%,难免会暴露部分身体#*,有异性在场多有不便@*%@*。在上厕所等生活起居方面@*%@,男女混居一个病房也很尴尬*#,因此*#@*,医院不到万不得已*%**,不会让男女患者混居一室%@#。
患者若是儿童@%,情况会有所不同%@。儿童尤其是婴幼儿对隐私保护没那么严格#@,至少要远低于成年人@*#@。陪床的父母要长时间守在医院***,生活起居方面保护隐私的要求强于孩子*#*@,长期以来多由母亲或其他女性来陪护@#@,如果突然出现父亲或其他男性%*%,会显得不合时宜@#,也可能给其他陪护的女性带来许多不便@@*%@。久而久之%#,就产生了只许女性陪护的潜规则#@,男性陪护人员确实面临无处安排的窘境##%%%。
然而*#%##,在当前社会形势下***#%,上述规定应该迅速加以改变%@*。在儿童医院和综合医院的儿科*%*%,除了要以患儿性别来分配病房之外%#%,还要着重考虑以陪护人中的性别分配病房@%,假如条件允许*%@,不妨分出女患儿和女陪护、女患儿和男陪护、男患儿和女陪护、男患儿和男陪护这四种情况#*@#,并对应提供四类病房#@@。
医院存在创新惰性%%***,不愿意改变某些持续多年的习惯#@#**,是比较常见的现象@%%@#。比如以床位来代称住院患者@%,“8床该打针了”“16床来测体温”“25床明天手术”等语言在住院部很容易听到#**%#,这类称呼让一些患者感到不适@%##。而如果以床位加姓名来称谓患者#@%*,虽然会带会来一些不便#%##@,但一个称呼就会温暖人心#%@@,有助于拉近医患距离**#%#,麻烦一些是值得的*#%@。
因此@@%,针对孩子住院只许女性陪护现象%%%*,除了应从性别的角度进行思考%%#%,还应该从创新和优化服务等方面加以反思*@#@,甚至应当举一反三**,对医疗服务方面存在的不良习惯或传统陋习加以清理@*#%。优化医疗服务从细节开始@*#*%,要“勿以事小而不为”%#,切莫以“存在已久”为由%**,认定某些不良习惯无需改变%#%。