中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@@#*%，这次是大行平安%%#。

　　5月10日%%##，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#%*#*。据财联社等多家媒体报道*##，有平安员工反映%@@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#@#**，且波及范围甚广%#%。除考核前10%绩效不打折之外%@，其余按不同梯次有不同程度打折%*%，幅度从9折到零发放不等#@*。

　　对此%#*%，中新财经从平安内部员工证实%%##，降薪情况“确实存在”*@%**。

　　有平安员工对媒体表示@*%##，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@#@@。

　　平安银行2024年一季报显示%#*#%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*@，同比下降14%@#。归属于该行股东的净利润149.32亿元#@@#，同比增长2.3%@*。

　　对于营收下降原因#@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响**@#%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@@**，加强资产质量管控*@%，加大不良资产清收处置力度等因素#@#，平安银行净利润有所增长@*#。

　　事实上*%%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#@**%，降至48.01万元@%*。年报显示%*#%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@#@*。

　　不过#*##，在息差收窄等背景下*@，“过紧日子”的银行不止平安一家##。中新财经注意到%%#*%，2023年%%#**，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%#%。(完)