■ 视点

　　据报道%%#，在一篇名为《山花寻海树*@，不如就春风》的网络公开文章里@%*%#，武汉大学研究生顾某对选调分配的地点甘肃嘉峪关不是很满意@%#*。虽然没能留在家乡兰州%%###，历经导师的劝说、父母的鼓励、一度放弃之后#*，顾某还是不情不愿地前往嘉峪关就职选调生@*#*%，随之流露出懊悔、不甘的情绪*##%@，乃至于对嘉峪关“恶语相向”**#%#。诸多表述引发网友反弹#@。

　　目前当地已经回应*@@#，这位研究生本人已申请取消录用资格%*@，组织已经批准@%%**。也就是说顾某已经离职了@#*，这份不情不愿的工作经历已经结束*%。

　　顾某考上的是选调生**，也就是人们常说的“体制内工作”@%*#@。这并不是一个完全个人利益导向的工作**，选择了这个职业@#*@#，就必须要服从组织原则*#%#*，面临更严格的纪律约束%*%，要做好奉献付出的准备@***，这是公职人员应当具备的职业伦理#**。

　　但从顾某文章里的内容看#%，她似乎没有做好这方面的准备*#。她觉得工作条件不够理想@*%*%，对此充满了埋怨%%*#。她把公职岗位套上了庸常化的思维框架@*@，仅仅从“打工人”的角度进行审视##@，这本质上是一种错位*#%，也是造成她痛苦的根源所在@*。

　　当然@#*%#，对顾某本人进行猛烈批评并没有多大意义@*#%*，这不过是个人心性和职业要求的不匹配#%@#。更应该反思的倒是“上岸思维”许多大学生、年轻人乃至家长@@#@，仅出于稳定和体面的考量*#，把进入体制内当作一个最理想的职业选择@%%，从一种功利化角度去算计%@，而忽视这个职业本身的特殊要求#@@%。

　　不得不说@**%*，如今“上岸思维”已经非常浓烈@##*@。但体制内工作有自身的逻辑@*，不可能和每一个人的个人禀赋、心性特质相匹配*@*@。体制内工作的稳定**，来自财政支持；而既然是财政支持%@，那么就必须服膺公共利益%#*。对此*%#，如果没有充分的认识%*%，在工作中难免各种碰壁@#@*。而且*#，从广义的层面来说这也是一种人才浪费*##@。

　　当然@*#@，类似的事件对机关单位也是个启发@@*#，筛选真正有志于公共服务的人##%%，除了能力条件、学历背景等@%@，态度取向可能更是不可或缺的条件@*@*@。

　　□江城(媒体人)

　　来源：新京报