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“五一”假期中国跨区域人员流动量超13亿人次
中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#@,这次是大行平安*%**。
5月10日%##@,“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%#@*。据财联社等多家媒体报道@*#*#,有平安员工反映*@@%*,其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@%,且波及范围甚广@*@%。除考核前10%绩效不打折之外%*%,其余按不同梯次有不同程度打折#**%#,幅度从9折到零发放不等%@。
对此*%@,中新财经从平安内部员工证实#*#,降薪情况“确实存在”#@#。
有平安员工对媒体表示%@@@,平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水**@#。
平安银行2024年一季报显示*@,平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#@@*,同比下降14%*%%@。归属于该行股东的净利润149.32亿元#@,同比增长2.3%@%#。
对于营收下降原因#@%%,平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%#@%%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%*%%,加强资产质量管控@*#,加大不良资产清收处置力度等因素*@,平安银行净利润有所增长%*%**。
事实上%@%,平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%@%@*,降至48.01万元#%#。年报显示@%,2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@#*@*。
不过#@@%,在息差收窄等背景下@%@@,“过紧日子”的银行不止平安一家*%。中新财经注意到*#@@#,2023年%#,中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调**。(完)