中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*%%@*，这次是大行平安#*。

　　5月10日%@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@@。据财联社等多家媒体报道**@#，有平安员工反映@#%#%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”###%，且波及范围甚广***#%。除考核前10%绩效不打折之外###*，其余按不同梯次有不同程度打折*@#，幅度从9折到零发放不等@#。

　　对此*@@#%，中新财经从平安内部员工证实*#@，降薪情况“确实存在”%%%*。

　　有平安员工对媒体表示#*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*@@%@。

　　平安银行2024年一季报显示**@#，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%#，同比下降14%@%##。归属于该行股东的净利润149.32亿元%#*@@，同比增长2.3%**。

　　对于营收下降原因*@*@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@%@@*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%#，加强资产质量管控#*，加大不良资产清收处置力度等因素#*#%%，平安银行净利润有所增长@%。

　　事实上@#%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@%，降至48.01万元@@%@@。年报显示##，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#%%。

　　不过@%%*，在息差收窄等背景下@%#，“过紧日子”的银行不止平安一家#*。中新财经注意到***@，2023年*%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*%。(完)