中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*#**，这次是大行平安*##@#。

　　5月10日**#*，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*@#。据财联社等多家媒体报道#**#%，有平安员工反映**#@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*%，且波及范围甚广%@。除考核前10%绩效不打折之外%*%##，其余按不同梯次有不同程度打折**，幅度从9折到零发放不等##@#%。

　　对此%%#*，中新财经从平安内部员工证实%#@%，降薪情况“确实存在”@##*。

　　有平安员工对媒体表示%@#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#@#。

　　平安银行2024年一季报显示*%#，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*%#@#，同比下降14%%*@%。归属于该行股东的净利润149.32亿元@@##%，同比增长2.3%#*。

　　对于营收下降原因%*%#*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#@**%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%*，加强资产质量管控@###，加大不良资产清收处置力度等因素*#*%，平安银行净利润有所增长*%#。

　　事实上**%@*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@%*%，降至48.01万元@%*#@。年报显示@#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@%。

　　不过#@@%*，在息差收窄等背景下#%*@，“过紧日子”的银行不止平安一家@#*@。中新财经注意到@@，2023年***，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*##。(完)