中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#*@*%，这次是大行平安%@*。

　　5月10日%@%#*，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#%%#。据财联社等多家媒体报道@%#*，有平安员工反映#*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#%@*，且波及范围甚广*%@@。除考核前10%绩效不打折之外%%%#，其余按不同梯次有不同程度打折#*，幅度从9折到零发放不等@#。

　　对此%%#%，中新财经从平安内部员工证实%%，降薪情况“确实存在”#@#。

　　有平安员工对媒体表示%%@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水**。

　　平安银行2024年一季报显示@%#**，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%%，同比下降14%#@##。归属于该行股东的净利润149.32亿元%%*#@，同比增长2.3%%*%**。

　　对于营收下降原因**，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@#%*@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%%#，加强资产质量管控**#@，加大不良资产清收处置力度等因素%*##，平安银行净利润有所增长#*%@#。

　　事实上**，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#%，降至48.01万元@%@。年报显示%#*@@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@@#。

　　不过%*@##，在息差收窄等背景下@%，“过紧日子”的银行不止平安一家@*%。中新财经注意到%%#，2023年%#%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%#*%#。(完)