中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@@@#，这次是大行平安@#。

　　5月10日%@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*#**。据财联社等多家媒体报道***#，有平安员工反映##*#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”##*#，且波及范围甚广#@。除考核前10%绩效不打折之外#*@%#，其余按不同梯次有不同程度打折##@#*，幅度从9折到零发放不等##。

　　对此%%@，中新财经从平安内部员工证实##*#，降薪情况“确实存在”%@*#。

　　有平安员工对媒体表示%@*##，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@*#@。

　　平安银行2024年一季报显示@%#*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*%@#，同比下降14%*@。归属于该行股东的净利润149.32亿元@%#*，同比增长2.3%%%@。

　　对于营收下降原因@*@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响##*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@%@*%，加强资产质量管控#*%@*，加大不良资产清收处置力度等因素#@*#，平安银行净利润有所增长*%@*。

　　事实上*%%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%#@*#，降至48.01万元*@*。年报显示%@@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@%#。

　　不过*#*@，在息差收窄等背景下%*，“过紧日子”的银行不止平安一家%@*。中新财经注意到#*@，2023年#%*@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*#@#@。(完)