中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@%**，这次是大行平安*#@。

　　5月10日%%#%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*#。据财联社等多家媒体报道#@#，有平安员工反映%%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@*##@，且波及范围甚广#@#。除考核前10%绩效不打折之外***#，其余按不同梯次有不同程度打折*@，幅度从9折到零发放不等*@%@*。

　　对此**#*#，中新财经从平安内部员工证实%*#%，降薪情况“确实存在”%@。

　　有平安员工对媒体表示#%*%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#@%%。

　　平安银行2024年一季报显示*%#，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%@，同比下降14%**@*@。归属于该行股东的净利润149.32亿元%#，同比增长2.3%*%@*%。

　　对于营收下降原因#*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*@%#%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效**，加强资产质量管控#*#*#，加大不良资产清收处置力度等因素%#%@*，平安银行净利润有所增长#%@。

　　事实上@%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%@，降至48.01万元@*@@。年报显示%#%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@*。

　　不过%*，在息差收窄等背景下@%#%@，“过紧日子”的银行不止平安一家##%@#。中新财经注意到##@#*，2023年%%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*#%*%。(完)