中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#%%#，这次是大行平安@%@。

　　5月10日%#%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*#%##。据财联社等多家媒体报道#%*%@，有平安员工反映%@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%###@，且波及范围甚广@#**%。除考核前10%绩效不打折之外*@#*%，其余按不同梯次有不同程度打折@@，幅度从9折到零发放不等@@。

　　对此%#@#，中新财经从平安内部员工证实**%@@，降薪情况“确实存在”%@*#%。

　　有平安员工对媒体表示%*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@##@。

　　平安银行2024年一季报显示*##@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#%，同比下降14%%*#@。归属于该行股东的净利润149.32亿元%%#*，同比增长2.3%*@。

　　对于营收下降原因*##，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#@*%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%***，加强资产质量管控%#*%@，加大不良资产清收处置力度等因素*#%，平安银行净利润有所增长##%%#。

　　事实上@#，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@%*@，降至48.01万元%**#。年报显示@#*@*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#%%**。

　　不过##，在息差收窄等背景下%*%*，“过紧日子”的银行不止平安一家#@%。中新财经注意到%*%%*，2023年%##@%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#**%@。(完)