一个人的职务、级别@%@@，应该体现在本单位、本领域%*#，回到母校@@#@，不妨柔化一下#@#，克制一点

　　5月6日%@@，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡***%#。不过%%*@，有网友发现***@@，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务*#%#%，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”#%#。对此#*，学校相关负责人称#*@，“对于校友*##，我们不存在什么厚此薄彼#%%*，是完全平等”%*@#@。

　　客观而言%%%，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的%@@%#，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等%#。用校庆公告中不无煽情的话说就是%@，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学%@*，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”#%@。

　　如果仅此而已%###，这张卡确实令人期待、值得珍藏*##@。遗憾的是@##%#，校友们接受美好“终身服务”前#@，需先过一道门槛@%#%，也即填上自己的职务级别#**。欲进校门@*@，先看身份@#。这未免让普通校友心存疑虑@*@。难怪有网友说#%@#，校友卡是为了评选“优秀校友”用的#%@，你够不够优秀#%*%#，先看职务级别%#@。

　　尽管校方否定了这种说法#%，但网友显然并不买账%#。母校是不是对校友厚此薄彼*%##，听其言##，也要观其行#%#。事实上%@，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚#%@%，一档也不落#@#，且在“工作单位性质”一栏中*@@%%，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等%*@@，醒目且触目#%%*@。

　　也就是说@*@#%，在母校那里*#@@，校友其实早已被定位归档了**#*%。虽然说#%，一个人走出了校园@*#%，最后都会走向社会%#*@，并被归到一个个大大小小的标签后面*%*#，这是社会分工使然#@###，也是个体发展的必然%%。只是%*%%@，很多人更在意的是%#，这些外在的社会化标签@*，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸%*@。

　　一个人的职务、级别%*，应该体现在本单位、本领域*@@#*，回到母校#*@，不妨柔化一下#%，克制一点%@%*#。读过书的学校被称为母校@#%，至少要有为母的风范@%@@，能对所有孩子一视同仁#@#%@。这并不是无视这些校友的成就*#**，恰恰相反*#*，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲@@@##。但这份骄傲%#@，与一视同仁、有教无类#@，属于一体两面@**，并不矛盾%@@@%。

　　作为母校#%@，完全可以也能够做得更好一些%#%#。比如%@%@%，更强调与学生的情感沟通#%#@，多一些以情动人##%@*，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系@*%#%，这中间##，情感、情怀、情谊绝非虚无之物%*@，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶*@@。有了这份浓浓的情%@%%，平等才有了凭借**%#。

　　再如%%*%，即便学校希望联络功成名就的优秀校友%@*#*，也完全可以采用点对点的方式个案处理*%#。毕竟%#@*@，学校也是一种现实存在%@@#，在社会上也有一些需要协调的事情@*。只是%**，没必要以级别为门槛***，在发给全体校友的公告中给大家添堵*@%@。

　　这张电子校友卡**@@#，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病#@。看上去似乎是全体校友的共情%%#*，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友%*%%。而一些学校评选的杰出校友**@*，基本上也是这个逻辑*#*%。如此操作#@%*，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素##@##，但也与普遍的浮躁、功利化有关*%***。校友卡的“慕官”是一例*%%@*，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务%#，则是另一种表现*@*@@。

　　在学校接受了良好的教育%*，最后自然会在社会上获得各种认可%#，但这并不意味着@*%，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等**%#%。校庆是开心的事情@%#@*，也是校友回家的节日##，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章%##，这些事情做好了#%，大家自然就乐于亲近母校#%。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)