一个人的职务、级别*@，应该体现在本单位、本领域@*#%，回到母校@#*##，不妨柔化一下#*#，克制一点

　　5月6日@#%@#，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡*%@*。不过*##，有网友发现#*@@，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务@#*，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”%%。对此#*，学校相关负责人称%#*%%，“对于校友@##%@，我们不存在什么厚此薄彼@@@#，是完全平等”#@#。

　　客观而言%*%%，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的%@%#，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等*@@*@。用校庆公告中不无煽情的话说就是%***@，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学#@%%，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”@@*#。

　　如果仅此而已%%#*%，这张卡确实令人期待、值得珍藏@*%。遗憾的是###，校友们接受美好“终身服务”前%#*，需先过一道门槛**，也即填上自己的职务级别##*。欲进校门@##@，先看身份@*@。这未免让普通校友心存疑虑*%。难怪有网友说*@#*，校友卡是为了评选“优秀校友”用的##*#%，你够不够优秀*@#*@，先看职务级别#*。

　　尽管校方否定了这种说法%%，但网友显然并不买账*#%。母校是不是对校友厚此薄彼@***%，听其言#@，也要观其行%#*。事实上*#**，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚%%，一档也不落*%，且在“工作单位性质”一栏中*%@，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等#*@%*，醒目且触目%**。

　　也就是说####，在母校那里@%#%，校友其实早已被定位归档了#*#@*。虽然说#@@#，一个人走出了校园@%，最后都会走向社会**@#@，并被归到一个个大大小小的标签后面*%，这是社会分工使然%%%%，也是个体发展的必然%#%。只是@%，很多人更在意的是#**，这些外在的社会化标签@@%#%，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸##。

　　一个人的职务、级别*%*，应该体现在本单位、本领域*#@%%，回到母校#*#*%，不妨柔化一下@*，克制一点#@@。读过书的学校被称为母校%*@#@，至少要有为母的风范%#@，能对所有孩子一视同仁%**。这并不是无视这些校友的成就@@%*，恰恰相反*#%*，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲%#%。但这份骄傲%%%%*，与一视同仁、有教无类@%，属于一体两面##@@，并不矛盾*%@%。

　　作为母校@##@，完全可以也能够做得更好一些%**。比如%##*#，更强调与学生的情感沟通**##%，多一些以情动人*@，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系@@，这中间*#%，情感、情怀、情谊绝非虚无之物@%%，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶#%%%@。有了这份浓浓的情%%@%，平等才有了凭借@%#。

　　再如@##@%，即便学校希望联络功成名就的优秀校友*@#，也完全可以采用点对点的方式个案处理*@。毕竟%#%%，学校也是一种现实存在%@，在社会上也有一些需要协调的事情#@。只是***，没必要以级别为门槛#@，在发给全体校友的公告中给大家添堵%#**。

　　这张电子校友卡#***@，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病@#。看上去似乎是全体校友的共情%*，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友#*@%。而一些学校评选的杰出校友%@%，基本上也是这个逻辑@@%*#。如此操作@%%#%，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素#**#，但也与普遍的浮躁、功利化有关#%。校友卡的“慕官”是一例%@#@，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务#%%，则是另一种表现@@#*。

　　在学校接受了良好的教育%%，最后自然会在社会上获得各种认可#@，但这并不意味着%#，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等*%。校庆是开心的事情%*，也是校友回家的节日*##**，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章%%@#，这些事情做好了#@，大家自然就乐于亲近母校%%%#。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)