中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息##%%@，这次是大行平安*%。

　　5月10日**，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%%*%。据财联社等多家媒体报道%%，有平安员工反映##*%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*@*，且波及范围甚广#*。除考核前10%绩效不打折之外@#***，其余按不同梯次有不同程度打折%#*#*，幅度从9折到零发放不等%@#@%。

　　对此#%*%，中新财经从平安内部员工证实#*@@，降薪情况“确实存在”*@。

　　有平安员工对媒体表示#*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@@#。

　　平安银行2024年一季报显示%%#%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@%##，同比下降14%@%。归属于该行股东的净利润149.32亿元##@，同比增长2.3%%#%*%。

　　对于营收下降原因@##%#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*#@*#，加强资产质量管控##%%@，加大不良资产清收处置力度等因素%*@%@，平安银行净利润有所增长%%#。

　　事实上*#，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@%%@，降至48.01万元*#%*。年报显示#@#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%#%。

　　不过*%*@，在息差收窄等背景下%**#，“过紧日子”的银行不止平安一家@*。中新财经注意到*#*@@，2023年%#%#@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%*##。(完)