中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%%，这次是大行平安#%#**。

　　5月10日##，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%@*。据财联社等多家媒体报道*#*，有平安员工反映%*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@@%，且波及范围甚广***。除考核前10%绩效不打折之外%#*#@，其余按不同梯次有不同程度打折@#**，幅度从9折到零发放不等#@**。

　　对此#%%*，中新财经从平安内部员工证实*@@@，降薪情况“确实存在”#%##。

　　有平安员工对媒体表示%*%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@@@。

　　平安银行2024年一季报显示#%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@#，同比下降14%@*。归属于该行股东的净利润149.32亿元##，同比增长2.3%#**。

　　对于营收下降原因#%*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@*@%@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@*#@，加强资产质量管控*##，加大不良资产清收处置力度等因素##**，平安银行净利润有所增长%*#*%。

　　事实上#@%%*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*#*，降至48.01万元##@@。年报显示*##，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%*@%。

　　不过*%%@，在息差收窄等背景下@#，“过紧日子”的银行不止平安一家%@@%。中新财经注意到**%，2023年#@##%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*%@#。(完)