一个人的职务、级别##*，应该体现在本单位、本领域#@#，回到母校*@##，不妨柔化一下%*，克制一点

　　5月6日#*@，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡*@#@@。不过***，有网友发现%@*，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务*#，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”##@@*。对此#####，学校相关负责人称#%%*，“对于校友@#*%%，我们不存在什么厚此薄彼@%，是完全平等”%@#。

　　客观而言**#，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的%%，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等%@@*%。用校庆公告中不无煽情的话说就是#%#，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学@#@，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”#@#。

　　如果仅此而已#*%%，这张卡确实令人期待、值得珍藏@*%。遗憾的是#***@，校友们接受美好“终身服务”前%%**，需先过一道门槛*%，也即填上自己的职务级别*@##@。欲进校门#%，先看身份%*#。这未免让普通校友心存疑虑%@*@。难怪有网友说@*#*，校友卡是为了评选“优秀校友”用的#@#*，你够不够优秀@%，先看职务级别@*。

　　尽管校方否定了这种说法%#@%#，但网友显然并不买账#%%。母校是不是对校友厚此薄彼#*，听其言%*%@#，也要观其行@%。事实上#%*%，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚#%%@@，一档也不落*#@，且在“工作单位性质”一栏中#@###，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等##*%@，醒目且触目#@。

　　也就是说#@，在母校那里##*#%，校友其实早已被定位归档了##@%。虽然说@@*#*，一个人走出了校园%@@，最后都会走向社会*%#，并被归到一个个大大小小的标签后面@###*，这是社会分工使然@*，也是个体发展的必然**@。只是@*，很多人更在意的是##*，这些外在的社会化标签@%，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸@*。

　　一个人的职务、级别@@@@，应该体现在本单位、本领域@#，回到母校%%，不妨柔化一下@%%，克制一点@@%。读过书的学校被称为母校##@%*，至少要有为母的风范@#*@*，能对所有孩子一视同仁#%%*%。这并不是无视这些校友的成就*#*，恰恰相反#%%@*，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲*%*#。但这份骄傲#%%，与一视同仁、有教无类**，属于一体两面%#%%，并不矛盾*@。

　　作为母校*@，完全可以也能够做得更好一些*#*#%。比如***%@，更强调与学生的情感沟通@%，多一些以情动人%#，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系*@，这中间%%%@，情感、情怀、情谊绝非虚无之物@#，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶@@@。有了这份浓浓的情@%，平等才有了凭借@@@。

　　再如*%%%*，即便学校希望联络功成名就的优秀校友#%*%，也完全可以采用点对点的方式个案处理%*@。毕竟%#，学校也是一种现实存在@**，在社会上也有一些需要协调的事情#*@##。只是*%*%#，没必要以级别为门槛#***，在发给全体校友的公告中给大家添堵@@#。

　　这张电子校友卡@*#@%，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病@@%@#。看上去似乎是全体校友的共情@%，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友@@。而一些学校评选的杰出校友@*%，基本上也是这个逻辑%@%@。如此操作@*@，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素@@@@，但也与普遍的浮躁、功利化有关##*%#。校友卡的“慕官”是一例#*#@%，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务@%*，则是另一种表现@%@*。

　　在学校接受了良好的教育@@#%，最后自然会在社会上获得各种认可*%@%#，但这并不意味着#@%**，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等#*##。校庆是开心的事情@@##，也是校友回家的节日@@%，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章#@，这些事情做好了@##*，大家自然就乐于亲近母校@*。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)