中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息**%*%，这次是大行平安***。

　　5月10日#%@#%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#*。据财联社等多家媒体报道@#%%，有平安员工反映%@@#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*#@%，且波及范围甚广*@。除考核前10%绩效不打折之外*@@@#，其余按不同梯次有不同程度打折#@@#%，幅度从9折到零发放不等**%%。

　　对此*%%*@，中新财经从平安内部员工证实*@%#，降薪情况“确实存在”#%%**。

　　有平安员工对媒体表示%%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@@。

　　平安银行2024年一季报显示%#%%@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元##%*，同比下降14%#@*。归属于该行股东的净利润149.32亿元*%#，同比增长2.3%%#*@。

　　对于营收下降原因#*%%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%@*，加强资产质量管控###@@，加大不良资产清收处置力度等因素*%，平安银行净利润有所增长**@%%。

　　事实上@%#，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%*@，降至48.01万元*#。年报显示%#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@#%。

　　不过#@，在息差收窄等背景下%%，“过紧日子”的银行不止平安一家#*@@。中新财经注意到%@#，2023年@@%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调##@@。(完)