中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*#%@@，这次是大行平安%#%*。

　　5月10日@@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议##。据财联社等多家媒体报道#*，有平安员工反映#*@@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%#，且波及范围甚广#%##%。除考核前10%绩效不打折之外#@%*，其余按不同梯次有不同程度打折##*#，幅度从9折到零发放不等@%*%@。

　　对此@@@#，中新财经从平安内部员工证实%%%%*，降薪情况“确实存在”@@@#@。

　　有平安员工对媒体表示@#*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@%。

　　平安银行2024年一季报显示@@@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@*，同比下降14%@#%#。归属于该行股东的净利润149.32亿元*%*，同比增长2.3%*@*。

　　对于营收下降原因#*@@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%*@#*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*#，加强资产质量管控*%*#*，加大不良资产清收处置力度等因素%@%**，平安银行净利润有所增长%@##%。

　　事实上@#*##，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@@@#，降至48.01万元%@#%%。年报显示#@*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%*。

　　不过@@**%，在息差收窄等背景下#@，“过紧日子”的银行不止平安一家%%%@。中新财经注意到%#*@#，2023年**，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%#@。(完)