中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%@，这次是大行平安@@%#。

　　5月10日%@@@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@*。据财联社等多家媒体报道#@*#%，有平安员工反映#*%%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@*@@，且波及范围甚广##。除考核前10%绩效不打折之外#@%@，其余按不同梯次有不同程度打折*%%#，幅度从9折到零发放不等@**@。

　　对此%%**，中新财经从平安内部员工证实*%@，降薪情况“确实存在”%##@。

　　有平安员工对媒体表示*@%#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@#*。

　　平安银行2024年一季报显示#@%@#，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元**，同比下降14%@@%%。归属于该行股东的净利润149.32亿元@##，同比增长2.3%*@。

　　对于营收下降原因@#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*@#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%#*，加强资产质量管控%%，加大不良资产清收处置力度等因素@#%@，平安银行净利润有所增长**#%@。

　　事实上**%@@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*%%，降至48.01万元*#%。年报显示@#@#%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*%@%。

　　不过@#**，在息差收窄等背景下%@@，“过紧日子”的银行不止平安一家@*#。中新财经注意到@#*#，2023年@*@*#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@@。(完)