中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*#*%，这次是大行平安@**。

　　5月10日#%***，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@@*。据财联社等多家媒体报道##%@，有平安员工反映%*%%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#%@，且波及范围甚广##%#@。除考核前10%绩效不打折之外*@，其余按不同梯次有不同程度打折*@，幅度从9折到零发放不等%*。

　　对此%%%*，中新财经从平安内部员工证实#*#%#，降薪情况“确实存在”*@#。

　　有平安员工对媒体表示%#*@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%@**。

　　平安银行2024年一季报显示#*@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@@，同比下降14%@@*%。归属于该行股东的净利润149.32亿元##@#@，同比增长2.3%##*##。

　　对于营收下降原因%#*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%#，加强资产质量管控*%@，加大不良资产清收处置力度等因素%#%%，平安银行净利润有所增长*%@*#。

　　事实上%#%%#，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@##，降至48.01万元@%#@。年报显示@%@@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*%@@。

　　不过**%，在息差收窄等背景下%%@，“过紧日子”的银行不止平安一家%*#。中新财经注意到**%#，2023年%@@#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#%%*。(完)