中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%##%*，这次是大行平安%@%。

　　5月10日%@@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*#@%*。据财联社等多家媒体报道#%*，有平安员工反映@@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#%，且波及范围甚广*%。除考核前10%绩效不打折之外@#%%#，其余按不同梯次有不同程度打折@#，幅度从9折到零发放不等##%。

　　对此@%@#%，中新财经从平安内部员工证实##*#，降薪情况“确实存在”#%。

　　有平安员工对媒体表示*#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#@@@。

　　平安银行2024年一季报显示*#，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#@@#，同比下降14%%*%*%。归属于该行股东的净利润149.32亿元@%**，同比增长2.3%*@*。

　　对于营收下降原因**%@#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#*#@@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@%%#，加强资产质量管控*%@，加大不良资产清收处置力度等因素*@#%%，平安银行净利润有所增长%@*。

　　事实上%#%%@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%#%%，降至48.01万元*%。年报显示*#%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%**。

　　不过@*%#*，在息差收窄等背景下#%*%*，“过紧日子”的银行不止平安一家#@*#。中新财经注意到*#%*，2023年%@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%%@*。(完)