一个人的职务、级别%#*，应该体现在本单位、本领域#%*%%，回到母校*#*%，不妨柔化一下#*##，克制一点

　　5月6日%@，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡@*@*。不过#%，有网友发现*@%*，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务@@%%#，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”%@。对此####，学校相关负责人称@%###，“对于校友*#*%，我们不存在什么厚此薄彼#%@@#，是完全平等”%@*@。

　　客观而言*@，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的#%%*，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等#@@*。用校庆公告中不无煽情的话说就是%#，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学@%*@，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”*%**。

　　如果仅此而已@@*@，这张卡确实令人期待、值得珍藏*#。遗憾的是%**，校友们接受美好“终身服务”前%*，需先过一道门槛@@，也即填上自己的职务级别%@。欲进校门**#@@，先看身份%@%@#。这未免让普通校友心存疑虑#%。难怪有网友说#%@，校友卡是为了评选“优秀校友”用的%#@##，你够不够优秀#**，先看职务级别*%。

　　尽管校方否定了这种说法%#%*，但网友显然并不买账**@@%。母校是不是对校友厚此薄彼#@#，听其言%*#%，也要观其行#**#。事实上#%@%#，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚%#%*，一档也不落@@%，且在“工作单位性质”一栏中###，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等*@#，醒目且触目*@。

　　也就是说#@，在母校那里##%*，校友其实早已被定位归档了%%#@。虽然说*%，一个人走出了校园%@@@，最后都会走向社会@%%@，并被归到一个个大大小小的标签后面*@，这是社会分工使然%@*%，也是个体发展的必然#%**。只是**@#，很多人更在意的是@@%@#，这些外在的社会化标签#@**，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸#@%#@。

　　一个人的职务、级别@*，应该体现在本单位、本领域*%，回到母校#**@，不妨柔化一下%*#%，克制一点**。读过书的学校被称为母校#*#，至少要有为母的风范@%@%，能对所有孩子一视同仁%*。这并不是无视这些校友的成就%%#%，恰恰相反@#，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲#@*%。但这份骄傲*%%，与一视同仁、有教无类*%**，属于一体两面@**，并不矛盾@%@@。

　　作为母校#%%%#，完全可以也能够做得更好一些@#@@。比如%@%，更强调与学生的情感沟通#%*，多一些以情动人**%%%，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系*%*#，这中间@%#*，情感、情怀、情谊绝非虚无之物%*，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶%*。有了这份浓浓的情##%#，平等才有了凭借***。

　　再如#*，即便学校希望联络功成名就的优秀校友@%#，也完全可以采用点对点的方式个案处理@@#%@。毕竟@%@*，学校也是一种现实存在*@，在社会上也有一些需要协调的事情%#。只是##*，没必要以级别为门槛#**，在发给全体校友的公告中给大家添堵##@%。

　　这张电子校友卡%%，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病*%*。看上去似乎是全体校友的共情%%，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友*%#*@。而一些学校评选的杰出校友**，基本上也是这个逻辑@#*@。如此操作#*@##，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素@%，但也与普遍的浮躁、功利化有关%*%@。校友卡的“慕官”是一例@#@，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务#%%%#，则是另一种表现%#*#。

　　在学校接受了良好的教育*%*，最后自然会在社会上获得各种认可*@@%，但这并不意味着*%%，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等#@。校庆是开心的事情**@%，也是校友回家的节日@##@，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章**#，这些事情做好了**%%@，大家自然就乐于亲近母校**#@。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)