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(经济观察)中塞自贸协定“跑步前进”
中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*#,这次是大行平安%%@*#。
5月10日#%*##,“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%#。据财联社等多家媒体报道#*@,有平安员工反映*#,其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#*#*%,且波及范围甚广@%@#%。除考核前10%绩效不打折之外%@,其余按不同梯次有不同程度打折***%,幅度从9折到零发放不等@%。
对此*#*,中新财经从平安内部员工证实#%@@#,降薪情况“确实存在”%**@。
有平安员工对媒体表示%*,平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%#@#%。
平安银行2024年一季报显示##@%,平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#@@#%,同比下降14%@#%。归属于该行股东的净利润149.32亿元*#@,同比增长2.3%%*##。
对于营收下降原因%##@*,平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*#*@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@@#%%,加强资产质量管控%@@@*,加大不良资产清收处置力度等因素@@#*,平安银行净利润有所增长*@@。
事实上#@**,平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%#,降至48.01万元%#*@。年报显示@%#@,2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%#%。
不过*@@*%,在息差收窄等背景下#%,“过紧日子”的银行不止平安一家***。中新财经注意到***##,2023年**#%,中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*#@@。(完)