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2024粤港澳大湾区仲裁“走出去”合作发展论坛在港举行
时本
近日@@@,刘女士3岁的孩子因患肺炎需要到一家儿童医院住院%#%*,院方告知孩子只能由母亲或其他女性亲属陪护*##@,父亲等男性亲属不能陪床#@#。刘女士身怀二胎又出现并发症*@*,家里没有其他合适的女性亲属可以陪护孩子@%,孩子的父亲不得不每天单程驱车一个多小时*%@%,将孩子送到医院输液**。此事在网上引发热议*%,不少网友纷纷表示@@%#*,自己也有类似的经历*#*。
据称%#%,这是该医院的内部规定**#%,且该规定已存在多年*#%#,被认为是早年前就留下的传统做法%@#。在讲究男女平等、提倡父母分担养育责任的背景下@@@,深究这一规定背后的原因*##@,此规定更涉及医院守旧与创新等方面的问题医院存在创新惰性*##%@,是此事产生的主要根源之一**,并且只要存在类似的惰性#*,那么#**,不合时宜的做法不仅存在于孩子陪护方面@##,在医疗的其他方面同样可能存在%#*。
通常情况是@*@,以患者的性别来分配病房#*,即分出男病房和女病房@#@*%,这样可以最大限度保护患者的隐私%%**#。毕竟患者换药、打针、更换床单等#*@#,难免会暴露部分身体%%##@,有异性在场多有不便%*#%*。在上厕所等生活起居方面@*,男女混居一个病房也很尴尬#*%*,因此@#,医院不到万不得已%@#,不会让男女患者混居一室%*%。
患者若是儿童*%%@,情况会有所不同%*#%#。儿童尤其是婴幼儿对隐私保护没那么严格*#@@,至少要远低于成年人***#。陪床的父母要长时间守在医院@**,生活起居方面保护隐私的要求强于孩子*%@,长期以来多由母亲或其他女性来陪护%@@*@,如果突然出现父亲或其他男性%#@,会显得不合时宜@%%#,也可能给其他陪护的女性带来许多不便%@#*。久而久之##*@#,就产生了只许女性陪护的潜规则@@%,男性陪护人员确实面临无处安排的窘境%@@*。
然而@@%%,在当前社会形势下%@@*,上述规定应该迅速加以改变*@%%。在儿童医院和综合医院的儿科*#,除了要以患儿性别来分配病房之外#@@,还要着重考虑以陪护人中的性别分配病房#%,假如条件允许%*#@,不妨分出女患儿和女陪护、女患儿和男陪护、男患儿和女陪护、男患儿和男陪护这四种情况#%%,并对应提供四类病房@@@。
医院存在创新惰性#%*#,不愿意改变某些持续多年的习惯#*,是比较常见的现象%%#。比如以床位来代称住院患者@*%%,“8床该打针了”“16床来测体温”“25床明天手术”等语言在住院部很容易听到@@*%,这类称呼让一些患者感到不适#%*。而如果以床位加姓名来称谓患者##*,虽然会带会来一些不便%#,但一个称呼就会温暖人心@%,有助于拉近医患距离#@#,麻烦一些是值得的#%%@。
因此%*%*@,针对孩子住院只许女性陪护现象%%%#,除了应从性别的角度进行思考@@,还应该从创新和优化服务等方面加以反思@*,甚至应当举一反三#***,对医疗服务方面存在的不良习惯或传统陋习加以清理**。优化医疗服务从细节开始##%@,要“勿以事小而不为”@@#,切莫以“存在已久”为由*%,认定某些不良习惯无需改变#@#。