中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息##，这次是大行平安%%@@。

　　5月10日#%*%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#@@。据财联社等多家媒体报道%%%*@，有平安员工反映%**，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#%，且波及范围甚广#%。除考核前10%绩效不打折之外*%*@，其余按不同梯次有不同程度打折#@%，幅度从9折到零发放不等%*%@*。

　　对此%%%，中新财经从平安内部员工证实%*%*@，降薪情况“确实存在”*#*@#。

　　有平安员工对媒体表示#*%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%%%@@。

　　平安银行2024年一季报显示*@%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#%，同比下降14%%@%。归属于该行股东的净利润149.32亿元%##%，同比增长2.3%%@。

　　对于营收下降原因@%##*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*#%，加强资产质量管控#%%*，加大不良资产清收处置力度等因素%*，平安银行净利润有所增长#*@#。

　　事实上%#*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%**，降至48.01万元#%#%*。年报显示%%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%*。

　　不过#@%*，在息差收窄等背景下@@，“过紧日子”的银行不止平安一家%*@#@。中新财经注意到#*%#，2023年@@#%*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@@##。(完)