中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*@@%，这次是大行平安*##。

　　5月10日@*，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@#*。据财联社等多家媒体报道*%@*%，有平安员工反映@@@@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”##*@，且波及范围甚广#%%@@。除考核前10%绩效不打折之外@@@**，其余按不同梯次有不同程度打折##@%@，幅度从9折到零发放不等@@。

　　对此*#@%，中新财经从平安内部员工证实#*%@，降薪情况“确实存在”**%%。

　　有平安员工对媒体表示**%%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水***#。

　　平安银行2024年一季报显示@*%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*%，同比下降14%*%#。归属于该行股东的净利润149.32亿元%*##，同比增长2.3%@#@*。

　　对于营收下降原因*@*#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@%*#@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%*#%，加强资产质量管控%@，加大不良资产清收处置力度等因素%%，平安银行净利润有所增长@%%@#。

　　事实上%@%*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#%@@*，降至48.01万元##。年报显示@#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*#%@。

　　不过%@，在息差收窄等背景下@*@*，“过紧日子”的银行不止平安一家#%。中新财经注意到#*，2023年*#%%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*@#。(完)