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海南首个开工的海上风电项目进入大规模安装阶段
中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*@%#,这次是大行平安#@@。
5月10日@@,“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%##@。据财联社等多家媒体报道#*,有平安员工反映*@@**,其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%%%,且波及范围甚广@@%%*。除考核前10%绩效不打折之外*@%,其余按不同梯次有不同程度打折*%#@@,幅度从9折到零发放不等#**%*。
对此*@,中新财经从平安内部员工证实#@,降薪情况“确实存在”%*%*。
有平安员工对媒体表示#@**#,平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#@*%@。
平安银行2024年一季报显示**#@,平安银行一季度实现营业收入387.7亿元**,同比下降14%%@。归属于该行股东的净利润149.32亿元##@#,同比增长2.3%%*。
对于营收下降原因**%,平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响##@%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@@#%,加强资产质量管控**#%,加大不良资产清收处置力度等因素#%@,平安银行净利润有所增长%@。
事实上#%@,平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#*##,降至48.01万元@***#。年报显示#@,2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#%*%。
不过%%,在息差收窄等背景下@*%@#,“过紧日子”的银行不止平安一家#**##。中新财经注意到@#,2023年@@,中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@*。(完)