中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%#，这次是大行平安#*#%#。

　　5月10日%#*@@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@*#。据财联社等多家媒体报道#%，有平安员工反映#@#@*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*%#@，且波及范围甚广#%*%%。除考核前10%绩效不打折之外#%*#，其余按不同梯次有不同程度打折@#%，幅度从9折到零发放不等%#@*@。

　　对此**#*，中新财经从平安内部员工证实**，降薪情况“确实存在”%*。

　　有平安员工对媒体表示@*@@%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*@。

　　平安银行2024年一季报显示#%*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*%%%，同比下降14%*##*。归属于该行股东的净利润149.32亿元#@#@#，同比增长2.3%##。

　　对于营收下降原因#%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*%#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#@%#@，加强资产质量管控*%@，加大不良资产清收处置力度等因素%##，平安银行净利润有所增长@*。

　　事实上%*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调##*，降至48.01万元##@。年报显示*#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#*@@。

　　不过#@，在息差收窄等背景下%%@@#，“过紧日子”的银行不止平安一家@@%*@。中新财经注意到@*%%*，2023年*%%*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调##。(完)