一个人的职务、级别%@#**，应该体现在本单位、本领域*@，回到母校#%，不妨柔化一下%%@@，克制一点

　　5月6日#@，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡%**。不过*%@，有网友发现***@#，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务%*，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”*#。对此*%@*，学校相关负责人称#%##*，“对于校友%*%**，我们不存在什么厚此薄彼#%%，是完全平等”%%*。

　　客观而言*@%*#，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的#@，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等@##%#。用校庆公告中不无煽情的话说就是@#@*，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学@@*，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”#*。

　　如果仅此而已%*%%@，这张卡确实令人期待、值得珍藏%#%@@。遗憾的是%%#@，校友们接受美好“终身服务”前@#*#，需先过一道门槛@@#**，也即填上自己的职务级别@%**#。欲进校门#@@%#，先看身份%#。这未免让普通校友心存疑虑#%%。难怪有网友说*@##，校友卡是为了评选“优秀校友”用的@%，你够不够优秀@*%*@，先看职务级别@*%*#。

　　尽管校方否定了这种说法#%#*，但网友显然并不买账@@@%%。母校是不是对校友厚此薄彼%%@*@，听其言#@%@，也要观其行%*#。事实上**@#，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚*@，一档也不落@%*%@，且在“工作单位性质”一栏中@*，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等%#，醒目且触目#@*@。

　　也就是说@@*@，在母校那里%@*，校友其实早已被定位归档了*%。虽然说%*@%，一个人走出了校园###*，最后都会走向社会*@，并被归到一个个大大小小的标签后面#**，这是社会分工使然@%*，也是个体发展的必然@@。只是*#%，很多人更在意的是#%%，这些外在的社会化标签#*@，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸@##*。

　　一个人的职务、级别*#*，应该体现在本单位、本领域%@*#，回到母校@*#%，不妨柔化一下#*，克制一点%#@。读过书的学校被称为母校#*%#，至少要有为母的风范%@@@，能对所有孩子一视同仁%%@%。这并不是无视这些校友的成就*#*%，恰恰相反*#@**，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲*@。但这份骄傲#%%%，与一视同仁、有教无类@#，属于一体两面#%@*，并不矛盾@*%。

　　作为母校##*@%，完全可以也能够做得更好一些@#%@*。比如**#@，更强调与学生的情感沟通@%%，多一些以情动人*@#，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系*%#@%，这中间%%*##，情感、情怀、情谊绝非虚无之物*@@%#，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶*@@#。有了这份浓浓的情*@**，平等才有了凭借%@@%@。

　　再如*@*%#，即便学校希望联络功成名就的优秀校友*#%%，也完全可以采用点对点的方式个案处理#%@%。毕竟@%，学校也是一种现实存在*@*，在社会上也有一些需要协调的事情*#*@%。只是@#@，没必要以级别为门槛@#%，在发给全体校友的公告中给大家添堵*@。

　　这张电子校友卡#*，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病#%#%。看上去似乎是全体校友的共情%@%*，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友#*@#。而一些学校评选的杰出校友%*@%#，基本上也是这个逻辑%**#。如此操作%#**#，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素@##，但也与普遍的浮躁、功利化有关@@。校友卡的“慕官”是一例%*，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务##*%，则是另一种表现@@@。

　　在学校接受了良好的教育##%@%，最后自然会在社会上获得各种认可*@*，但这并不意味着##，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等#@@%。校庆是开心的事情@%*#@，也是校友回家的节日%%，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章*#%，这些事情做好了#%@，大家自然就乐于亲近母校%%%@。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)