中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#@%，这次是大行平安%@#。

　　5月10日*%%%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@#%*。据财联社等多家媒体报道#@，有平安员工反映#**##，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%##，且波及范围甚广*%@。除考核前10%绩效不打折之外%*@@*，其余按不同梯次有不同程度打折*@@%，幅度从9折到零发放不等@*%##。

　　对此%#%%%，中新财经从平安内部员工证实**%%*，降薪情况“确实存在”**%。

　　有平安员工对媒体表示**，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@**。

　　平安银行2024年一季报显示##%*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%#*#，同比下降14%%@#。归属于该行股东的净利润149.32亿元%*#@，同比增长2.3%#@*@。

　　对于营收下降原因*%%%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@#@，加强资产质量管控*%@*，加大不良资产清收处置力度等因素#@，平安银行净利润有所增长@*。

　　事实上#*#*@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%*%@@，降至48.01万元*#。年报显示**，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%##%*%。

　　不过##，在息差收窄等背景下*@%*，“过紧日子”的银行不止平安一家@*。中新财经注意到@%，2023年##，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#*。(完)